今年以来，高台县人社局紧紧围绕全面从严治党要求，将党风廉政建设融入工作全过程，多措并举持续营造风清气正的良好政治生态，为全县人社事业高质量发展提供坚强纪律保障。
掌舵领航强组织，铁肩担当压责任。县人社局党组坚决扛起党风廉政建设主体责任，成立以党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，构建“一把手负总责、分管领导分工抓、股室（中心）负责人具体落实”的三级责任架构，将党风廉政建设纳入年度重点工作清单，与人社业务工作同部署、同推进、同落实。定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，制定印发《高台县人社局2025年党风廉政建设工作要点》，细化责任清单，明确任务分工，确保压力责任层层传导、责任层层落实。
以学铸魂育廉风，固本培元筑防线。坚持把廉政教育作为党风廉政建设的基础性工作来抓，通过开展形式多样的教育活动，不断增强干部职工的廉洁自律意识。组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，开展廉政专题党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，用身边事教育身边人，以案为鉴、以案明纪，教育引导人社系统干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时，充分利用高台人社微信公众号等新媒体平台，定期推送廉政资讯、典型案例，营造浓厚的廉政文化氛围。
织密监督防护网，扎紧权力制度笼。进一步完善内部管理制度，对人社领域重点工作、关键环节进行梳理排查，查找廉政风险点，制定防控措施，形成廉政风险防控清单。加强对就业资金使用、社保基金管理、人事考试等重点领域和关键岗位的监督检查，定期开展专项稽核和自查自纠，确保资金安全、规范运行。同时，畅通群众监督渠道，公开举报电话和邮箱，主动接受社会监督，对群众反映的问题及时调查处理，做到件件有回音、事事有着落。
下一步，高台县人社局将继续以党风廉政建设为抓手，不断创新工作方式方法，持续加强干部队伍建设，推动党风廉政建设与人社业务工作深度融合，为全县人社事业高质量发展保驾护航。
